2012.08.07 Tue
此地完全为私人博客
来访者有限 若是无意逛到 看过就好
请勿留言
若的确有话要对我说 请用秘密留言 看过即删
以上～
2009.05.20 Wed
老是出问题我也不耐烦了
虽然不知道这不是废柴2的错
但还是决定搬到大巴去
新链接：http://stellatwo.blogbus.com/
虽然不知道这不是废柴2的错
但还是决定搬到大巴去
新链接：http://stellatwo.blogbus.com/
2009.04.16 Thu
我想退了
做得很累
没有认同感
没有learning point
感觉好像在逐渐迷失自我
对AIESEC提到的精神满足感完全感受不到
我承认我很功利很自私
我没办法在一条看不到前途的路上走下去
那次去听chally的总裁的讲座
问了他一个问题
在学生社团这种NPO中应该如何inspire自己和他人
他给我的回答很棒
1 你必须是在做一件你自己认同的事情
2 每件事做完后必需有人鼓励，能和大家一起庆祝
3 要开心
最近我一直在想
我现在在AIESEC开心吗？
答案很明显
任何形式的工作都只会让我suffer
唯一开心的地方就是和众多同伴们在一起
我想
人与人之间的联系不仅仅是因为我们是@er
更多的是因为我们在share共同的特质
但我并不觉得是AIESEC带给了我这样的特质
所以
静下来好好想过后
我觉得自己并不适合继续呆下去
昨晚的九型人格我测出来是凝聚者
特点是擅长人际交流，适应周边环境。缺点是中庸，优柔寡断，难以做出决定。
真的是很象啊
不管怎样
生活还是要继续
这个星期回家后要和妈妈聊天
确定自己的生活方向
恩
加油！
做得很累
没有认同感
没有learning point
感觉好像在逐渐迷失自我
对AIESEC提到的精神满足感完全感受不到
我承认我很功利很自私
我没办法在一条看不到前途的路上走下去
那次去听chally的总裁的讲座
问了他一个问题
在学生社团这种NPO中应该如何inspire自己和他人
他给我的回答很棒
1 你必须是在做一件你自己认同的事情
2 每件事做完后必需有人鼓励，能和大家一起庆祝
3 要开心
最近我一直在想
我现在在AIESEC开心吗？
答案很明显
任何形式的工作都只会让我suffer
唯一开心的地方就是和众多同伴们在一起
我想
人与人之间的联系不仅仅是因为我们是@er
更多的是因为我们在share共同的特质
但我并不觉得是AIESEC带给了我这样的特质
所以
静下来好好想过后
我觉得自己并不适合继续呆下去
昨晚的九型人格我测出来是凝聚者
特点是擅长人际交流，适应周边环境。缺点是中庸，优柔寡断，难以做出决定。
真的是很象啊
不管怎样
生活还是要继续
这个星期回家后要和妈妈聊天
确定自己的生活方向
恩
加油！
2009.04.11 Sat
第一次发面向全LC的这么长的邮件呢~~还挺紧张的呼呼
先给VOVO审吧
今天就懒得写日志了恩
Dear all,
May I have your attention?
There's a big challenge for you to take on！
Wanna have an amazing summer？
Wanna enjoy our international platform?
Wanna have fun with our EPs from USA,UK,Canada,etc?
Why are you still waiting???
Come and join us!
ICX Summer Reception Team招募开始啦！
Introduction to Summer Reception Team
众所周之，AIESEC HUST曾在08年获得AIESEC MoC颁发的best reception award，而获得这一奖项的原因则要大部分归功于Reception Team的努力工作。作为ICX部门最大TN Taker的武汉新东方语言培训学校，将在今天暑假与我们共同迎来25名左右的外国实习生。
如何让实习生拥有一次life-change experience？
如何让实习生感受到真实的中国？
如何让实习生体会到AIESEC HUST的独特魅力？
这些，正是Reception Team的职责所在！
基于实习生的数量和Reception Team member的时间与精力，我们初步确定的Team人数为10人。
其中，2名EP manager对整个Reception活动进行统筹性管理，8名EP coordinator协助EP manager完成实习生接待工作.
现在，我们面向全LC open 2名EP manager的职位！
Job Description for EP manager
1.Reception Team建立（即5月初）初期：明确coordinator的分工，与新东方合作确定接待形式，track每个EP的负责人与EP保持相当频率的接触：完成EP的expectation evaluation、确认EP到达时间、给实习生简单介绍武汉的情况等等。
2.EP到达武汉后，安排相关负责人员做好第一天的接待：去派出所办理相关文件、带领实习生熟悉住宿地点周边环境、给实习生做简单的culture preparation等等，与新东方沟通确定工作时间、工资、TN fee等等关键问题，track实习生的负责人与实习生保持相当频率的沟通交流，整合实习生和新东方双方的意见，充当两者沟通的桥梁。
3.安排相关人员负责不同形式的接待活动，保证活动的顺利进行。
4.在internship的后期做好实习生与公司双方的evaluation，并整理出整个Reception Team的KMS文件。
Learning Points for EP manager
1.一次难得的Leadership experience，就像是maggie说过的，你首先应该有ambitious，敢想才能敢做，不管最后是不是由你来承担EP Manager的职位，只有你首先相信你自己，我们才能从中发现你，将这份光荣的使命交给你。
2.Global learning environment,大家的名片上应该都印着这样一行字"A International Platform for young people to discover and develop their potential",而这次的Reception Team就是ICX部门为大家提供的一次和全球实习生亲密接触的机会，也是AIESEC HUST为大家搭建的一个global learning environment。
3.高效执行力&责任感的培养，Reception的工作繁杂而又忙碌，选择成为一名EP manager，就意味着你必须以高效的执行力处理好种种突发事件，不论接待工作中出现什么问题，你都必须勇于承担属于自己的责任。
Basic requirement for EP manager
1.从4月底到8月底的任意时间段内有足够精力管理Reception Team（Required），我们不要求在4个月的时间内你都有足够精力，因为2个EP manager会共同来管理整个Team，所以任何在这段时间内有空的member们都可以来尝试~特别是武汉本地的member哦！
2.在高压下工作的能力
3. 良好的沟通能力
申请DDL：4月20日 24：00，发送邮件至:stellatwoyu@gmail.com
申请邮件题目格式：XX(姓名)——所在部门——EP manager
申请EP manager的member需要在邮件中简要写出你对这个职位的想法，以及自己的优势和劣势（300字左右），我们会尽快对EP manager candidates进行selection。
在选出2位EP manager后，我们会立刻开始8位EP coordinator的招募！请大家随时关注~~
Love from
Stella
先给VOVO审吧
今天就懒得写日志了恩
Dear all,
May I have your attention?
There's a big challenge for you to take on！
Wanna have an amazing summer？
Wanna enjoy our international platform?
Wanna have fun with our EPs from USA,UK,Canada,etc?
Why are you still waiting???
Come and join us!
ICX Summer Reception Team招募开始啦！
Introduction to Summer Reception Team
众所周之，AIESEC HUST曾在08年获得AIESEC MoC颁发的best reception award，而获得这一奖项的原因则要大部分归功于Reception Team的努力工作。作为ICX部门最大TN Taker的武汉新东方语言培训学校，将在今天暑假与我们共同迎来25名左右的外国实习生。
如何让实习生拥有一次life-change experience？
如何让实习生感受到真实的中国？
如何让实习生体会到AIESEC HUST的独特魅力？
这些，正是Reception Team的职责所在！
基于实习生的数量和Reception Team member的时间与精力，我们初步确定的Team人数为10人。
其中，2名EP manager对整个Reception活动进行统筹性管理，8名EP coordinator协助EP manager完成实习生接待工作.
现在，我们面向全LC open 2名EP manager的职位！
Job Description for EP manager
1.Reception Team建立（即5月初）初期：明确coordinator的分工，与新东方合作确定接待形式，track每个EP的负责人与EP保持相当频率的接触：完成EP的expectation evaluation、确认EP到达时间、给实习生简单介绍武汉的情况等等。
2.EP到达武汉后，安排相关负责人员做好第一天的接待：去派出所办理相关文件、带领实习生熟悉住宿地点周边环境、给实习生做简单的culture preparation等等，与新东方沟通确定工作时间、工资、TN fee等等关键问题，track实习生的负责人与实习生保持相当频率的沟通交流，整合实习生和新东方双方的意见，充当两者沟通的桥梁。
3.安排相关人员负责不同形式的接待活动，保证活动的顺利进行。
4.在internship的后期做好实习生与公司双方的evaluation，并整理出整个Reception Team的KMS文件。
Learning Points for EP manager
1.一次难得的Leadership experience，就像是maggie说过的，你首先应该有ambitious，敢想才能敢做，不管最后是不是由你来承担EP Manager的职位，只有你首先相信你自己，我们才能从中发现你，将这份光荣的使命交给你。
2.Global learning environment,大家的名片上应该都印着这样一行字"A International Platform for young people to discover and develop their potential",而这次的Reception Team就是ICX部门为大家提供的一次和全球实习生亲密接触的机会，也是AIESEC HUST为大家搭建的一个global learning environment。
3.高效执行力&责任感的培养，Reception的工作繁杂而又忙碌，选择成为一名EP manager，就意味着你必须以高效的执行力处理好种种突发事件，不论接待工作中出现什么问题，你都必须勇于承担属于自己的责任。
Basic requirement for EP manager
1.从4月底到8月底的任意时间段内有足够精力管理Reception Team（Required），我们不要求在4个月的时间内你都有足够精力，因为2个EP manager会共同来管理整个Team，所以任何在这段时间内有空的member们都可以来尝试~特别是武汉本地的member哦！
2.在高压下工作的能力
3. 良好的沟通能力
申请DDL：4月20日 24：00，发送邮件至:stellatwoyu@gmail.com
申请邮件题目格式：XX(姓名)——所在部门——EP manager
申请EP manager的member需要在邮件中简要写出你对这个职位的想法，以及自己的优势和劣势（300字左右），我们会尽快对EP manager candidates进行selection。
在选出2位EP manager后，我们会立刻开始8位EP coordinator的招募！请大家随时关注~~
Love from
Stella
2009.04.10 Fri
出过三早 读完新概念 突然觉得困意袭来
看着窗外不大的阳光
决定去东九的草坪上睡一觉
时有时无的太阳晒得人暖洋洋的
不算太大的春风吹得人惬意无比
睡到一半被脸上痒痒的感觉惹醒
抬头一看
漫天柳絮飘扬
恍恍然 仿佛来到了仙境
恩
春天真好
看着窗外不大的阳光
决定去东九的草坪上睡一觉
时有时无的太阳晒得人暖洋洋的
不算太大的春风吹得人惬意无比
睡到一半被脸上痒痒的感觉惹醒
抬头一看
漫天柳絮飘扬
恍恍然 仿佛来到了仙境
恩
春天真好
